董明珠：格力今年招三到五千大學(xué)生

　　“今天剛剛做了場(chǎng)直播，嗓子有點(diǎn)啞，不好意思。”6月7日下午，董明珠在剛剛結(jié)束一場(chǎng)直播帶貨活動(dòng)后，就匆匆趕往格力電器(31.920, 0.22, 0.69%)（000651）2021年年度股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　“今天我們兩個(gè)平臺(tái)直播了兩個(gè)小時(shí)，銷售額一百多萬(wàn)，這一百多萬(wàn)（金額）在我來看沒什么，但看到了消費(fèi)者對(duì)我們的認(rèn)同。我們直播不是為了賣貨，而是為了了解客戶的需求。”董明珠說。

　　記者注意到，本次股東大會(huì)的議程相對(duì)較短，董明珠與投資者交流的時(shí)間并不長(zhǎng)，但就大股東高瓴、收購(gòu)盾安環(huán)境(10.070, -0.26, -2.52%)、公司員工等市場(chǎng)關(guān)心的話題進(jìn)行了回應(yīng)。

　　“高瓴絕對(duì)可以放心”

　　在本次股東大會(huì)上，最受投資者關(guān)注的還是董明珠對(duì)第一大股東高瓴資本的態(tài)度。對(duì)此，董明珠表示，“關(guān)于高瓴，是絕對(duì)可以放心的，投資者不需要有什么疑慮。”

　　對(duì)于格力電器當(dāng)下在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)，董明珠表示，“現(xiàn)在格力7-8倍的市盈率，有人覺得現(xiàn)在的股價(jià)（估值）不合理，那請(qǐng)問什么是合理？有的（公司）100倍，請(qǐng)問你敢買嗎？但（股價(jià)）是不是越低越好？我認(rèn)為也不是。但我也不會(huì)在上面做太多的文章。”

　　“格力過去很少做兼并收購(gòu)，但大家看到了，最近我們收購(gòu)了盾安（環(huán)境）。這家公司是我們的長(zhǎng)期合作伙伴，為我們提供配件產(chǎn)品。他們?cè)谧罾щy的時(shí)候，我們不能看著它垮掉，所以伸出了援手。我們認(rèn)為，這既是救了別人，對(duì)我們也是一個(gè)突破，因?yàn)槲覀儗?duì)產(chǎn)業(yè)鏈的掌控更加完整。”談及格力電器近期對(duì)盾安環(huán)境的收購(gòu)，董明珠作出如上表述。

　　對(duì)于格力電器去年控股收購(gòu)的珠海銀隆（現(xiàn)已更名格力鈦），董明珠再度肯定了鈦酸鋰電池的優(yōu)勢(shì)。此前在格力電器5月31日舉行的業(yè)績(jī)說明會(huì)上，董明珠就指出，鈦酸鋰技術(shù)具有三大優(yōu)勢(shì)：壽命長(zhǎng)達(dá)30年不衰減、安全性高、高低溫環(huán)境耐受度好，而缺點(diǎn)則在于能量密度指標(biāo)相對(duì)較低。因此，格力鈦將主要應(yīng)用場(chǎng)景定位在儲(chǔ)能領(lǐng)域。

　　此外，對(duì)于格力電器的機(jī)器人(8.320, -0.19, -2.23%)產(chǎn)品，董明珠形容為“在一張白紙上畫藍(lán)圖”。“無論是核心技術(shù)還是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，我們都是自主研發(fā)的，沒有什么核心部件是外購(gòu)的。我們現(xiàn)在從1公斤的小機(jī)器人，到600公斤的大型機(jī)器人，已經(jīng)全線打通。我們近期已經(jīng)獲得幾個(gè)訂單，都是為汽車行業(yè)提供設(shè)備。對(duì)這個(gè)行業(yè)的前景，我們還是非常有信心的。”

　　今年招三千到五千大學(xué)生

　　格力電器近期推出的第二期員工持股計(jì)劃，讓格力員工也成為當(dāng)前市場(chǎng)頗為關(guān)心的話題。有投資者在提問中指出，目前在國(guó)內(nèi)三大家電巨頭中，格力電器的平均員工薪酬相對(duì)較低。

　　這一情況也得到格力電器董秘鄧曉博的承認(rèn)，他表示，目前行業(yè)可比公司的員工平均薪酬確實(shí)高于格力電器，但格力的員工人均創(chuàng)利指標(biāo)則優(yōu)于行業(yè)可比公司。

　　董明珠也接過了這一話題，她表示，員工的工資問題，高低是沒有絕對(duì)的，相比之下，格力對(duì)產(chǎn)線工人的待遇是相對(duì)較高的，對(duì)于研發(fā)人員可能比同行相對(duì)低一些。因此，格力電器本次員工持股計(jì)劃則盡可能地向研發(fā)人員傾斜。

　　董明珠還強(qiáng)調(diào)，格力電器堅(jiān)持不裁員，而且今年還會(huì)再招3000到5000名大學(xué)畢業(yè)生，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。“實(shí)際上，我們就算不招人，也能過得下去，但我認(rèn)為這是一種社會(huì)責(zé)任。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度來看，我們?cè)谧罾щy的時(shí)候，幫助解決這些學(xué)生的（就業(yè)）問題，他們就會(huì)更愛這家企業(yè)。在發(fā)展中，我們一定要尋找志同道合的人。”