當前位置: 制冷網 > 管理速遞 > 事業規劃 > 正文

職場上如何對付年齡歧視



    七、有所改變。

    廣撒網(擴大就業范圍)。找出自己的技能組合以及過去的經驗,使之可以移植到其他很多工作機會和領域里去。如果你正處在向另一個行業轉變的過程中,你需要對之前以及掌握的技能進行重新利用,并不需要重新創造或重新接受培訓,獲得全新的技能。

    八、尋找小型企業或當地非營利組織的工作機會。

    你提供的實用知識很有深度,你提供的才藝抵得上兩份初級崗位所需要的工作技能要求,而且學習曲線也不會那么陡峭。有所作為。嘗試為非盈利性組織做些志愿服務,或者找一份用得上你的技能且能讓你的簡歷保持更新的無償工作。

    九、提高面試技巧。

    像專家一樣思考。雇主希望你能解決問題。他們會選擇z*好的、z*具創新性的,而且還得是他們z*感興趣的候選人。重點關注公司的需求。如果你已經提前了解了公司的情況,那么還可以應用谷歌快訊(Google Alerts),它能讓你獲悉該公司及其競爭對手的z*新發展,這樣在你的談話中就有很多“引經據典”的內容。

    十、吹點牛。

    對于很多嬰兒潮時期出生的人來說,自我推銷可不是件舒服的事情。當你一直把自己看成一位富有團隊合作精神的員工的時候,做自我推銷所帶來的不舒服感尤其明顯。

    讓謙卑走開,穿上你的正裝皮鞋,把自己收拾干凈,然后走向舞臺,跳舞吧……


標簽: 事業規劃職場年齡  

溫馨提示:
如果您喜歡本文,請點擊右側分享給朋友或者同事。

網友評論

條評論

最新評論

今日推薦

主站蜘蛛池模板: 欧美日本精品一区二区三区 | 国产视频一区在线观看| 国产一区二区草草影院| 成人区精品一区二区不卡| 国产福利一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 51视频国产精品一区二区| 国产精品男男视频一区二区三区| 无码精品尤物一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区| 无码精品久久一区二区三区 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 亚洲成人一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 日本免费一区二区久久人人澡| 亚洲成av人片一区二区三区| 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 国产一区二区三区久久精品| A国产一区二区免费入口| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲国产欧美一区二区三区| 射精专区一区二区朝鲜| 高清一区二区三区日本久| 久久国产三级无码一区二区| 一区免费在线观看| 一区二区三区精品视频| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 欧亚精品一区三区免费| 午夜福利无码一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产精品综合一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 精品香蕉一区二区三区| 日韩视频一区二区三区| 一区二区三区日韩| 国产91久久精品一区二区 | 精品乱人伦一区二区三区| 精品久久一区二区三区|